Durch Anpassungsfähigkeit neue Entwicklungsbereiche erschließen, wie intelligente und vernetzte Mobilität die Automobilindustrie verändern wird.
Die Automobilindustrie ist eine der zentralen Industrien in Deutschland mit fast 800.000 Beschäftigten, mit einem leichten Rückgang in den letzten Jahren. Hinzu kommen viele weitere Bereiche, die mittelbar von der Automobilindustrie abhängig sind. Dabei umfasst die Mobilitätswende nicht nur die Automobilindustrie sondern den gesamten Bereich unseres Mobilitätsverhaltens vom Warentransport bis zum täglichen Weg zur Arbeit.
Steve Schneider, Geschäftsführer der ITS mobility GmbH, erläutert in seinem Vortrag, wie das autonome und vernetzte Fahren unser Mobilitätsverhalten verändert wird und welche Auswirkungen dies auf unsere Berufswelt und bestehende Geschäftsmodelle haben wird.
Der Wegfall klassischer Berufsbilder, aber auch die Entstehung neuer Berufsbilder, erfordern von den Unternehmen kreative und neue Ideen, aber auch die Bereitsschaft, in einem Umfeld fehlender Arbeitskräfte, die eigenen Arbeitskräfte rechtzeitig zu qualifizieren, um die Wettbewerbsfähigkeit von morgen zu sichern.
Die Sicherung und Qualifikation der bestehenden Mitarbeiter*innen ist die zentrale Herausforderung in Zeiten eines sinkenden Angebots an qualifizierten Arbeitskräften.
Digitales Lernen
ist nicht nur ein Relikt aus den Zeiten des Homeoffice sondern bietet im Bereich des berufsbegleitenden Lernens gute Möglichkeiten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt in ihrem Job zu qualifizieren.
Virtuelle Welten (VR) und auch das Remote basierte Lernen (RBM) können das Lernen in Präsenz nicht vollständig ersetzen, interaktive Lernszenarien und die Fernsteuerung und Auswertung realer Vorgänge, geben jedoch die Möglichkeit einen Großteil der Lerninhalte am eigenen Arbeitsplatz zu realisieren. Arbeitszeiten können dadurch effizienter genutzt und unnötige Wege vermieden werden. Gleichzeitig lässt sich das Lernen besser an die eigenen Fähigkeiten und Anforderungen anpassen, als in einer Präsenzveranstaltung, die allen Teilnehmenden mit unterschiedlichen Voraussetzungen und Anforderungen gerecht werden muss.
Mit unserer digitalen Lernfabrik entwickeln wir gemeinsam mit Unternehmen, für Unternehmen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Lernmodelle die den Anforderungen gerecht werden. Machen Sie sich selbst ein Bild und testen Sie die Möglichkeiten des digitalen Lernens und melden Sie sich als Tester unserer Lernplattform an, wir freuen uns auf ihre Anregungen und Kritiken, um die digitale Lernfabrik gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln.
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