Online am eigenen Rechner oder hautnah in Präsenz direkt bei uns:
GFBM Akademie Hertzstr.67, 13158 Berlin
27.01.2023, 13 bis 17 Uhr
Wie bereits im letzten Jahr, möchten wir auch in das Jahr 2023 mit einem Innovationstag starten, der es in sich hat. Im Gegensatz zum letzten Jahr diesmal in Präsenz und Online, für Alle die nicht vor Ort sein können.
| Zeit | Thema | Referent*in |
|---|---|---|
| 12:45 Uhr | Anmeldung / Opening | |
| 13:00 Uhr | Einführung | Jun-Thérèse Yan Projektleiterin des R-Learning Kollektivs und Geschäftsführerin der GFBM Akademie gGmbH |
| 13:10 Uhr | Begrüßung durch BMAS | Stefanie Langen Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) Referat | 3 – Nationale Weiterbildungsstrategie |
| 13:25 Uhr | Vorstellung der einzelnen Themenblöcke | |
| 13:30 Uhr | R-Learning Kollektiv Vorstellung der Partner | Vorstellung Ausbildungsverbund Teltow e.V. (AVT) Berufsbildungsverein Prenzlau e.V. (BBVP) ITS mobility GmbH Niedersachsen ABB Ausbildungszentrum Berlin |
| 13:50 Uhr | Digitale Lernfabrik Roadshow | GFBM Akademie gGmbH in Zusammenarbeit mit: PI Informatik STL GmbH Stuttgart |
| 14:30 Uhr | Pause | gegenseitiger Austausch |
| 14:45 Uhr | Impulsvorträge | Qualifizierungsbedarf Energie |
| Energie /Wasserstoff | Klaus Henschke Clustermanager Energietechnik Wirtschaftsförderung Land Brandenburg (WFBB) | |
| Energiewende und Wasserstoffbranche | Sven Geitmann Inhaber Hydrogeit Verlag & HZwei-Herausgeber | |
| Windenergie | Jörg-Rasmus Otto Enertrag GmbH | Leiter der Inspektionsstelle | |
| Energie und Nachhaltigkeit in der Industrie | Dr. Carsten Spieker Senior Director GEA AG Division Kältetechnik | |
| 16:00 Uhr | Stammtisch Mangelware Frachkräfte | Moderation Jun-Thérèse Yan Diskussion mit den Impulsvortragenden |
| 16:55 Uhr | Schlusswort | Jun-Thérèse Yan Projektleiterin des R-Learning Kollektivs und Geschäftsführerin der GFBM Akademie gGmbH |
| 17:00 Uhr | Veranstaltungende |
Roadshow
Digitale Lernfabrik Lernen berufsbegleitend und digital
Als Ergebnis unserer intensiven Arbeit des letzten Jahres freuen wir uns Ihnen den Prototypen unserer digitalen Lernfabrik vorzustellen zu können, interaktiv, remote basiert und digital.
Impuls
Qualifizierungs-bedarf Energie neue Berufsbilder
Ob Gebäudetechnik, Windkraft, Solar-energie oder Wasserstoff, Energiekrise und Klimawende stellen auch die Aus- und Weiterbildung inhaltlich vor ganz neue Heraus-forderungen.
Stammtisch
Mangelware Facharbeiter Qualifikation neu gedacht
In fast allen Bereichen mangelt es an qualifiziertem Personal. Quereinstieg, Teilqualifikation oder Qualifikation on the job, wie lässt sich sinnvoll und kurzfristig dem Mangel an Fachkräften begegnen? Diskutieren Sie mit Experten im Stammtischformat.
Review
In den letzten beiden Jahren haben wir als R-Learning Kollektiv nicht nur unsere Ideen einer digitalen Lernwelt weiterentwickelt, sondern auch, in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern und Pilotunternehmen, neue Qualifikationsmodelle diskutiert und weiterentwickelt. Dabei hat sich gezeigt, wie wichtig es ist die Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen gemeinsam mit der Qualifikation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu denken. Häufig sind es dabei die kleinen Veränderungen, die großes bewirken können. Mit der Vorstellung erfolgreicher Digitalisierungskonzepte kleinerer und mittlerer Unternehmen, möchten wir ihnen Denkanstöße geben, um auch Sie bei der Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen und nachhaltigen Digitalisierungsstrategie zu unterstützen.
Digitales Lernen
Digitale Lernplattformen eröffnen gerade im Bereich des berufsbegleitenden Lernens ganz neue Möglichkeiten, um Qualifikationsmaßnahmen gezielt an den beruflichen Anforderungen und individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auszurichten. Gleichzeitig kann Sie bei der Entwicklung einer Weiterbildungsstrategie unterstützen. Mit der Präsentation unserer digitalen Lernfabrik möchten wir ihnen einen ersten Einblick geben, wie ein an den Anforderungen orientiertes Lernen aussehen kann.
Qualifikation Energie
Die Energiekrise und Klimawende stellen nicht nur die Unternehmen in Bezug auf ein Umdenken in der Nutzung fossiler Energieträger vor neue Herausforderungen, sondern auch die Mitarbeiterqualifikation vor ganz neue Aufgaben. Ob bei der klimatechnischen Umrüstung von Gebäuden auf neue und intelligente Energiesysteme, den Umbau auf Wasserstofftechnologien oder den Aufbau und Anschluss von Windkraftanlagen und Solaranlagen, überall werden händeringend Fachkräfte gesucht. Mit unseren Impulsvorträgen zu den Themen Gebäudetechnik, Windenergie, Solartechnik und Wasserstoff diskutieren wir neue Anforderungen der beruflichen Qualifikation, um besser und schneller fehlendes Personal zu qualifizieren. Diskutieren Sie mit uns im anschließenden Stammtisch neue Ideen und Konzepte zur Gewinnung von Fachkräften.
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